Содержание

Введение. 3

1. Теоретико-социологический анализ процессов управления профессиональным развитием государственных служащих   5

1.1. Управление персоналом как фактор профессионального развития государственных служащих. 5

2. Основные направления и технологии управления профессиональным развитием государственных служащих   13

2.1. Профессиональное развитие государственных служащих как важный фактор улучшения структуры персонала. 13

2.2 Непрерывное профессиональное развитие государственных служащих. 17

3. Профессионально-квалификационное развитие служащих как исправление кадровой политики.. 23

3.1. Состояние и механизмы регулирования профессионально-квалификационным развитием государственной службы  в Российской Федерации. 23

3.2.Совершенствование профессионального развития государственной службы   25

Заключение. 32

Библиографический список.. 35